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工作职责  

工作职责

一、会长的岗位职责
1、负责主持商会的全面工作;
2、负责商会的制度建设、队伍建设和商会工作的决策;
3、代表商会签署有关法律文件。负责对会议形成的文件、决议、决定进行签发的工作;
4、负责对商会的决议、决定、规章制度等执行情况进行监督和检查;
5、负责对商会理事、副会长、执行副会长的提名工作;
6、有对商会专职秘书长的任命权;
7、决定专职人员中的中层干部以上人员的聘请与辞退:
8、负责商会重大活动的组织领导和经费审批工作;
9、负责收支凭证及财务报表的审签:
10、负责与政府有关领导的联谊及其接待工作;
11、负责召集和主持理事会议、会长办公会议和会长办公(扩大)会议:
12、负责在每年的会员大会上做年度工作报告;
13、作为本商会的法定代表人,对外代表商会,对内负领导责任;
二、执行会长工作职责:
1、接受并完成会长所分配工作及委托事项;
2、会长不在时行使会长职权;
3、参加会长办公会议、理事会议、会员大会,行使表决权;
4、贯彻执行各会议决议;
5、完成会长交办的其他工作
三、副会长岗位职责:
1、接受并完成会长、执行会长所分配工作及委托事项;
2、参加理事会议、会员大会,行使表决权;
3、模范贯彻执行各会议决议;
4、完成会长、执行副会长交办的其他工作;
5、争做商会会员的带头人,以自己的实际行动加强商会的凝聚力;
四、秘书长岗位职责
秘书长在会长领导下主持秘书处全面工作:
1、主持本商会办事机构的日常管理工作;
2、组织实施本商会年度工作计划;
2、组织秘书处下属各部门、各分支机构和各经济实体机构开展工作;
3、负责秘书处及其下属实体机构普通工作人员的选聘和解聘工作;
4、处理职权范围内的财务收支以及其他日常事务。
须由会长授权的职责:
1、制订商会的年度工作计划;
2、决定商会办事机构、分支机构及实体机构的设立和撤销;
3、决定下属机构的组织架构和人员编制,及下属机构主要负责人的任免;
4、讨论通过商会及所属分支机构的基本管理制度,包括财务管理制度、人事管理制度、行政管理制度、授权管理制度等;
5、组织编写商会对外协作方案;
6、负责会费收取标准的拟订;
7、代表商会起草的重要文件;
8、对外签订金额在(一)元以上的合同或协议;
9、本会与相关机构建立友好关系及进行经济合作的事项:
10、对新增理事以上职务人员的考察;
11、决定会员的吸收或除名;
12、商会特殊薪酬人才的引进、任免事项;
13、秘书长个人的费用报销;
14、其他有关事项。
五、理事岗位职责
1、建立并维护商会这一法律实体,了解章程中的各项规定。
2、作为会员利益的托管人,确保资产的安全,保证服务、活动、项目的质量,并努力维护会的声望和信誉。
3、确保商会的宗旨,目标和政策符合时代要求并认真贯彻执行,对主要设施和资源进行评估和监管。
4、对管理层和资金的使用提出具体要求,寻求会员和社会的支持,保证理事会和委员会会议的效率。
5、就商会的发展方向和工作重点提出建设性意见和建议。
6、防范未授权行为的发生。审阅报告、职员业绩及标准,并把报告提交给会员
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